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投資公司舉行職工代表巡視暨與總經理民主對話會

為認真貫徹職工代表履職盡責要求,1127日,投資公司組織開展職工代表巡視活動,并就深化企業民主管理,改善民生狀況,促進轉型發展等方面問題,舉行職工代表與總經理面對面對話交流活動,促進企業與職工共同發展。

上午,21名職工代表采取“看、聽、問、測、評”等巡視形式,先后到悅升、制鹽、養殖公司等單位進行情況巡視,詳細了解被巡視單位完成2019年生產經營目標、穩定職工隊伍、開展安全生產和勞動競賽、實施廠務公開民主管理以及落實“1+3”合同等情況。在巡視過程中,與會代表結合現場察看、工作匯報及座談交流等實際情況,就市政人才緊缺、職工收入偏低、原鹽兌現不及時以及池塘發包經營空間狹窄等敏感性問題交換意見,并對被巡視單位在執行企業勞動用工規章制度、強化職工安全生產、重視職工民主管理與監督,以及關愛弱勢職工群體等不到位的方面,進行現場質詢,提升巡視活動嚴肅性。




在下午召開的民主對話會上,公司黨委副書記、總經理莊清付就職工代表分別提出的如何進一步創新原鹽生產機制、轉變養殖池塘發包經營方式、提高市政產業機械化、專業化作業水平、明確新產業開發方向等問題進行現場解答,立足民生改善推進企業改革發展,為職工進一步分享企業發展成果提振信心。

最后,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席梁永就此次職工代表巡視和與總經理民主對話活動進行總結性點評,為充分發揮職工代表參與民主管理和民主監督作用強調三點要求:一是嚴格執行巡視制度,充分發揮組織優勢,切實增強職工代表巡視的持續性和嚴肅性;二是積極暢通民主管理渠道,廣泛開展建言獻策活動,切實保障職工履行民主管理的參與權和監督權;三是不斷加大依法維權力度,深入推進重點巡視工作,切實維護職工群眾的合法權益。(徐宣  徐工)